A qui s’adresse le Bilan de Compétences ?

 


Le Bilan de Compétences s'adresse à toute personne qui souhaite faire le point sur son parcours personnel et professionnel et envisager une évolution professionnelle en élaborant un projet réaliste et réalisable.

Cette prestation est toujours réalisée par un organisme extérieur garantissant au bénéficiaire neutralité et confidentialité. Les salariés décidant de réaliser un Bilan de Compétences n'ont aucune obligation d'en informer leur employeur. Par ailleurs, l'employeur ne peut pas imposer la réalisation d'un Bilan de Compétences à un salarié sans son consentement.


Attention !

Les modalités de financement peuvent varier selon votre statut et votre situation. Pour y voir plus clair et choisir le dispositif le mieux adapté, vous pouvez consulter la rubrique « Financer son Bilan de Compétences » ou nous contacter directement pour des conseils personnalisés.

Mis à jour le 27 septembre 2013