Le bilan de carrière

Le bilan de carrière,
un outil «gagnant-gagnant» de sécurisation des parcours et de gestion des compétences
 
Jessica BITOUN

 
✉  jbitoun@u-paris10.fr
 ☎  01 40 97 40 91
 

Bénéficiaires : Salariés et dirigeants d'entreprise


Salariés, indépendants, demandeurs d'emploi, pour maintenir votre employabilité et sécuriser votre parcours professionnel

Nos outils de bilan de carrière vous aident à :
- Remettre à plat votre projet professionnel
- Mener une réflexion guidée sur les différentes pistes d'évolution de carrière
- Préparer avec soin la deuxième, voire la troisième partie de carrière

Dirigeants d'entreprise souhaitant développer une réelle politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Nos prestations de conseil en gestion de carrière vous aident à :

- Explorer les différentes pistes de carrières de vos  salariés
- Posséder  des  données efficaces pour une gestion des compétences en phase avec les besoins individuels
- Anticiper et préparer la mobilité professionnelle  de vos SENIORS

Selon vos besoins, les conseillers en gestion de carrière du CREFOP  vous accompagnent du diagnostic au bilan

Nos 4 formules de conseil en gestion de carrière :

1. LE DIAGNOSTIC CONSEIL

Vous avez besoin d'un éclairage extérieur pour faire un point sur votre carrière et opérer les choix les plus pertinents au regard de votre situation.
Durée : 1 à 3 heures (selon votre parcours).
Description : En face à face avec un conseiller, vous exprimez les différents aspects de votre problématique : votre situation professionnelle, votre parcours, votre projet si vous en avez un, les questions que vous vous posez,...Le conseiller vous aide à clarifier votre demande et vos besoins.

2. LE BILAN D'ORIENTATION

Vous avez besoin de définir un projet professionnel cohérent avec vous-même et la réalité du marché du travail.
Durée : 15 heures réparties sur 5 semaines.
Description : Après avoir clarifié votre demande et vos besoins, nous analysons en profondeur tous les aspects qui vous caractérisent, vous motivent, vous animent. Nous les mettons en perspective avec votre parcours et décortiquons vos acquis, aptitudes, ainsi que les leviers qui vous aideront à mettre en œuvre le projet.

3. LE CONSEIL EN MISE EN OEUVRE DU PROJET

Vous visez un projet professionnel précis mais avez besoin d'aide pour le mettre en œuvre dans les meilleures conditions.
Durée : 12 heures réparties sur 5 semaines.
Description : Après une validation de la cohérence de votre projet au regard de vos caractéristiques personnelles et du marché du travail, nous élaborons ensemble les étapes intermédiaires qui vous permettront d'atteindre votre objectif. Nous en définissons la dimension temporelle, les moyens, les outils ou encore les acteurs concernés à chaque étape.

4. LE BILAN DE CARRIERE COMPLET

Vous souhaitez opérer un bilan sur votre parcours, définir votre projet professionnel et les étapes qui vous permettront de le mettre en œuvre.
Durée : 24 heures réparties sur 7 semaines.
Description : Ensemble, nous élaborons un projet professionnel en adéquation avec vos caractéristiques individuelles et la réalité du marché du travail. Nous élaborons également le plan d'action qui vous aidera à concrétiser ce projet. Vous repartez avec toutes les clés nécessaires pour avancer vers votre objectif.

Mis à jour le 27 novembre 2013